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Actividad Evaluación Modulo 3: Traduciendo un puesto a competencias evaluables

Libere su potencial.


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Tomar una vacante real y responder:

  1. ¿Cuáles son las tres competencias no negociables?
  2. ¿Cuáles son dos competencias deseables?
  3. ¿Qué red flag conductual sería grave?
  4. ¿Qué evidencia concreta demostraría que el candidato puede desempeñarse bien?
Sube un documento de word con estas preguntas y respuestas.
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